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In Bielefeld und Umgebung suchen bis zu 80 Fachkräfte aus unserem Pool eine neue Stelle in einer Apotheke. Mit unserem neuen, erfolgsabhängigen Vermittlungs-Modell finden wir die passenden Mitarbeiter:innen für Sie. Ihr Comeback-Vorteil bei Beauftragung bis zum 22.11.2026: Sie zahlen nur, wenn Sie jemanden einstellen.

Mit einem kurzen Gespräch finden wir heraus, ob dieses Modell das richtige für Sie ist - 15 Minuten, unverbindlich, per Telefon oder Video.

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4,62 von 5 Sternen

4,62 / 5   396 Bewertungen auf ProvenExpert.
97 % Empfehlungen

Das Team des Deutschen Apotheker Service
Das Team des Deutschen Apotheker Service

Sie finden über uns das passende Personal. Einfach. Komfortabel. Schnell.

Drei Punkte, die Ihre Personalsuche jetzt noch leichter machen

Vergütung nur bei Einstellung

100% erfolgsabhängige Vergütung. Kein Abo, keine Suchgebühr. Zahlung nur bei Einstellung. Mit kostenfreier Nachbesetzungssuche bei Trennung in Probezeit

Ihre feste Ansprechperson

Eine Person, die Ihre Apotheke, Ihr Team und Ihren Anspruch kennt – und die Sie direkt erreichen.

Präziseres Matching

Vorschläge entlang Ihres Suchprofils, vom Fachgebiet bis zur Arbeitszeit, laufend aktualisiert.

Aktuell suchen bis zu 80 Fachkräfte in Bielefeld und Umgebung eine neue Stelle in einer Apotheke

Ob jemand zu Ihrer Apotheke passt, klären wir im Gespräch und bei Ihrer Suche. Wenn niemand passt, gehen wir für Sie gezielt neu auf die Suche.

8 Jahre Erfahrung

Apothekerin


Schwerpunkt
Typische pharmazeutische Tätigkeiten
Verfügbar
ab sofort
3 Jahre Erfahrung

PTA


Schwerpunkt
Labor und Qualitätsprüfung
Verfügbar
in 4 Wochen
15 Jahre Erfahrung

PKA


Schwerpunkt
Rechnungswesen, Rezeptabrechnung
Verfügbar
ab 01.12.2026

Anonymisierte Beispielprofile aus unserem Pool.

Ihr Suchprofil im Gespräch besprechen

Perfekt für Ihren konkreten Bedarf

Das neue, erfolgsabhängige Vermittlungs-Modell


  • Ein Auftrag für eine oder mehrere Positionen. Vergütung pro Vermittlung.
  • Für die Apothekenpersonal-Positionen: PTA und PKA
  • Großer Kandidatenpool und feste, persönliche Ansprechperson.
  • Zahlung nur bei Einstellung. Keine laufenden Kosten. Kein Abo
  • Kostenfreie Nachbesetzungssuche bei Trennung in der Probezeit

Comeback-Vorteil bei Buchung bis zum 22.11.2026

Apothekerin bei der Arbeit

Ihr Comeback-Vorteil

Profitieren Sie von Ihrem besonderen Vorteil: Als Comeback-Vorteil erhalten Sie für die Suche nach PTA/PKA das neue, erfolgsabhängige Vermittlungs-Modell - inkl. kostenfreier Nachbesetzungssuche bei Trennung in der Probezeit.

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Gilt nur für Buchungen bis zum 22.11.2026.

Was Apotheken über die Zusammenarbeit sagen

4,62 von 5 Sternen

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396 Bewertungen von ProvenExpert
16.000+ registrierte Bewerber · 97 % Empfehlungsquote

„Einen neuen PTA in kürzester Zeit trotz aussichtsloser Bewerbersituation in Berlin? Mit Unterstützung des Deutschen Apotheker Service war die Nachfolgersuche nicht nur erfolgreich, sondern auch unkompliziert. …“

Kristin Kneuß, Berlin
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Ihr persönlicher Kontakt für

betreut Apotheken in und ist Ihr direkter Kontakt: vom ersten Gespräch bis zur Einstellung. Im Beratungsgespräch besprechen Sie gemeinsam, welche Kandidat:innen Sie suchen, wie dies zu unserem Kandidatenpool passt und welche Vorteile Sie bei der Comeback-Vorteil-Aktion erhalten.

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Wählen Sie Ihren Beratungstermin

15 Minuten mit Ihrem persönlichen Kontakt – unverbindlich, per Telefon oder Video.

Sie wissen schon, was Sie brauchen?

Dann buchen Sie Ihren Auftrag direkt online – ohne vorheriges Gespräch. Wir melden uns anschließend bei Ihnen und klären die Details. Auch hier gilt: Ihr Comeback-Vorteil gilt bei einer Auftragsbuchung bis So., 22.11.2026.

Zur Online-Buchung

Was Apotheken uns jetzt am häufigsten fragen

Nein. Für die Vermittlung über die Prämie ist kein laufendes Abo-Modell erforderlich.

Sie können unsere Unterstützung gezielt für Ihren aktuellen Personalbedarf nutzen und zahlen keine regelmäßige Grundgebühr.

Als Comeback-Vorteil bieten wir Ihnen die Personalsuche nach Fachkräften (PTA, PKA) mit einer 100% erfolgsabhängigen Vermittlungsprämie an. Nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung wird pro Vermittlung eine Vermittlungsprämie berechnet.

Damit eignet sich das Modell besonders für Apotheken, die nur bei konkretem Bedarf Unterstützung bei der Personalsuche benötigen.

Wichtig: Dieses Angebot gilt nur bei Beauftragung bis zum 22.11.2026.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für Ihre Apotheke, insbesondere nach:

  • PTA (m/w/d)
  • PKA (m/w/d)

Für die erfolgreiche Vermittlung von PTA und PKA zahlen Sie pro Vermittlung einmalig 4.500 € zzgl. USt.

Sollte das Arbeitsverhältnis mit einer von uns vermittelten Fachkraft während der Probezeit (maximal 6 Monate nach Anstellungsbeginn) enden und Sie uns fristgerecht darüber informieren, unterstützen wir Sie erneut bei der Suche nach einer passenden Besetzung. Wir starten in diesem Fall einmalig eine kostenfreie Nachbesetzung und stellen Ihnen geeignete neue Kandidatinnen und Kandidaten vor. Eine Garantie für eine Nachbesetzung ist jedoch ausgeschlossen.

Sie teilen uns zunächst mit, welche Fachkraft Sie suchen und welche Anforderungen für Ihre Apotheke wichtig sind. Anschließend prüfen wir passende Profile aus unserem bestehenden BewerberInnen-Pool (dieser umfasst bereits mehr als 16.000 KandidatInnen). Parallel ergreifen wir weitere Maßnahmen u. a. durch unseren Online-Marketing-Mix, um weitere potenzielle BewerberInnen für Ihre Stelle zu finden.

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten stellen wir Ihnen vor, sobald diese Interesse an Ihrem Stellenangebot haben. Sie entscheiden selbst, wen Sie kennenlernen und zu einem Gespräch einladen möchten. Kommt es zu einer erfolgreichen Einstellung, wird die vereinbarte Vermittlungsprämie fällig.

Die Vermittlungsprämie fällt nur dann an, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung und Einstellung kommt, bedeutet: bei Vertragsunterzeichnung, unabhängig davon, wann die Person startet.

Sie sparen Zeit und erreichen gezielt Fachkräfte, die zu den Anforderungen Ihrer Apotheke passen könnten.

Wir unterstützen Sie unter anderem bei:

  • der Auswahl geeigneter Profile
  • der ersten Kontaktaufnahme
  • der Vorauswahl
  • der Koordination von Gesprächen
  • der zielgerichteten Besetzung Ihrer offenen Stelle

So können Sie sich stärker auf Ihre Apotheke und Ihre Kundinnen und Kunden konzentrieren.

Sobald Ihre Suchanfrage bei uns eingegangen ist, prüfen wir unser Netzwerk nach passenden Fachkräften (m/w/d), die zu den Anforderungen Ihrer Apotheke passen. Geeignete Personen sprechen wir direkt an und informieren sie über Ihre offene Position. Zeigt eine interessierte Fachkraft konkretes Interesse, erhalten Sie das entsprechende Suchprofil inklusive Kontaktdaten. So können Sie unkompliziert den direkten Austausch aufnehmen.

Auch im weiteren Verlauf stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite: Wir behalten den Prozess im Blick und erinnern sowohl Sie als auch die interessierte Fachkraft bei Bedarf an die nächste Kontaktaufnahme oder eine ausstehende Rückmeldung. Dank unseres digitalen Systems können Sie viele Schritte bequem per Klick erledigen: schnell, einfach und ohne zusätzlichen Aufwand im Apothekenalltag.

Sie möchten lieber direkt sprechen?