Personalvermittlung und Personalsuche für Apotheken
Suchen Sie Apotheker, PTA oder PKA (m|w|d) für Ihre Apotheke – oder eine Filialleitung bzw. Nachfolge? Bewerbersuche und Vorauswahl übernehmen wir.
- Sparen Sie Zeit und Kosten. Bewerbersuche und Vorauswahl laufen bei uns.
- Persönliche Ansprechperson für Ihre Suche – kein Ticketsystem.
- Anfrage kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten zuerst ein Angebot – gesucht wird erst nach Ihrer Beauftragung.
Bevor Sie anfragen
Die Fragen, die Apotheken am Telefon am häufigsten stellen – beantwortet, bevor Sie das Formular ausfüllen.
Was kostet die Personalsuche?
| Unsere Leistung | Basis-Suche | Premium-Suche |
|---|---|---|
| Fixkosten für die komplette Suche | 0,– € | 2.000,– €1.500,– € |
| Vermittlungsprämie Apotheker | 7.000,– € | 7.000,– €5.250,– € |
| Vermittlungsprämie Filialleitung / Nachfolge | – | 9.000,– € |
| Laufzeit | Monatlich | In Summe |
|---|---|---|
| 3 Monate | 600,– € | 1.800,– € |
| 6 Monate | 500,– €450,– € | 2.700,– € |
| 12 Monate | 350,– € | 4.200,– € |
Die Rechnungsstellung des Abos erfolgt in voller Höhe der Gesamtsumme zu Beginn der gewählten Vertragslaufzeit. Alle Preise sind Nettobeträge, zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Preise und Leistungsinhalte gelten ab dem 01.05.2026.
Was passiert nach meiner Anfrage?
Wie lange dauert es, bis ich Kandidaten sehe?
Was passiert, wenn es mit der neuen Kraft nicht klappt?
Erfährt mein Team von der Suche?
Erfahrungen von Apotheken
Apotheken berichten, wie sie über den Deutschen Apotheker Service ihr Team verstärken konnten.
„Nach 4 Wochen war der Arbeitsvertrag unterschrieben"
„Ich habe eine PTA in kürzester Zeit in Berlin gefunden – trotz aussichtsloser Bewerbersituation."
„Die Vermittlung war zu jeder Zeit angenehm und kompetent. Mir wurden verschiedene Bewerber zeitnah vorgestellt."
„Die Suche war sehr zielgerichtet und der Prozess sehr effizient."
Unsere Suchvarianten
Damit Sie wissen, worüber wir im Angebot sprechen.
Basis-Apothekersuche
Die Bewerber-Anfrage erfolgt bei der Basis-Suche kostenfrei, nur im Falle einer erfolgreichen Einstellung eines Bewerbers entstehen einmalige Vermittlungsprämien (nähere Informationen erhalten Sie in Ihrem Angebot).
Premium-Apothekersuche
Bei der Premiumsuche suchen wir zusätzlich zu den Leistungen der Basis-Suche direkt über alle unsere Suchkanäle nach passenden Kandidaten für Ihre Apotheke – so lange, bis Ihre Stelle erfolgreich besetzt ist (nähere Informationen erhalten Sie in Ihrem Angebot).
Abo-Modell für PTA & PKA
Die Suche nach PTA und PKA funktioniert bei uns über ein praktisches Abo-Modell, bedeutet: Sie erhalten regelmäßig neue Kandidaten (m|w|d), die Ihrem Suchprofil entsprechen. Dabei können Sie so viele Neueinstellungen tätigen, wie Sie wünschen, ohne erneute Gebühr (nähere Informationen erhalten Sie in Ihrem Angebot).
So funktioniert die Zusammenarbeit
Vier Schritte. Der zweite ist der, an dem Sie entscheiden.
Anfrage & Angebot
Sie sagen uns, wen Sie suchen. Ihre Ansprechperson klärt die Details und schickt Ihnen ein Angebot zur passenden Suchvariante.
kostenlos, unverbindlichBeauftragung
Sie prüfen das Angebot und beauftragen die Suche. Erst ab hier suchen wir – vorher entstehen keine Kosten und keine Verpflichtung.
Sie entscheidenBewerbersuche & Vorauswahl
Wir suchen im Bewerberpool mit über 15.700 registrierten Kandidaten und – je nach Variante – über aktive Ansprache, und treffen die Vorauswahl.
laufend für Sie im EinsatzKandidaten kennenlernen & einstellen
Sie erhalten passende Profile, führen die Gespräche und entscheiden. Die Suche läuft, bis die Stelle besetzt ist.
bis besetztSo funktioniert die Zusammenarbeit – im Video
Sie sehen, wie eine Suche bei uns abläuft – von der Anfrage bis zur Einstellung.
Jasmin Siebeck
Eine feste Ansprechperson für Ihre Suche – die Person, die Sie hier sehen, meldet sich auch am Telefon.
Sie sind selbst auf Jobsuche?
Passgenaue Stellenangebote in Ihren Wunschregionen erhalten – auch nicht öffentlich ausgeschriebene. Garantiert kostenfrei, kein Anschreiben nötig.