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Bewerber finden in
Beauftragen Sie uns ganz einfach online mit der Personalsuche für Ihre Apotheke.
Hinweis: Preise und Leistungsinhalte gelten ab dem 01.03.2023 | ||
Unsere Leistungen | Basis | Premium |
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Laufende Suche in unserer deutschlandweiten Bewerber-Datenbank | ||
Gezielte Kandidatenvorauswahl | ||
Vorstellung interessierter Kandidaten | ||
Komplettes Bewerbermanagement (Ansprache, Kontaktherstellung, Rückmeldung, ggf. Absage) |
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Diskrete, anonyme Suche möglich | ||
1. anteilige Vermittlungsprämie i. H. v. 50% bei erfolgreicher Vermittlung 2. anteilige Vermittlungsprämie i. H. v. 50% nach dem 6. Beschäftigungsmonat |
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Garantierte Nachbesetzungssuche (Bei Trennung innerhalb der ersten 6 Monate) |
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Stellenanzeigenmanagement | ||
Suchmaschinenoptimiertes Marketing | ||
Regelmäßiges Feedback (mind. 4 x in den ersten 12 Monaten) zum Stand Ihrer Suche | ||
Fixkosten für die komplette Suche * pro zu besetzende Position |
0,- EUR | 500,- EUR* |
Zzgl. Vermittlungsprämie bei Vermittlung einer PTA/PKA (m/w/d) | 6.000,- EUR | 4.500,- EUR |
Zzgl. Vermittlungsprämie bei Vermittlung eines Apothekers (m/w/d) | 8.000,- EUR | 6.500,- EUR |
Zzgl. Vermittlungsprämie bei Vermittlung eines Filialleiters (m/w/d) |
10.000,- EUR | 8.500,- EUR |
Zzgl. Vermittlungsprämie bei Vermittlung eines Nachfolgers (m/w/d) |
10.000,- EUR | |
Hinweis: Preise und Leistungsinhalte gelten ab dem 01.03.2023 |
Bei allen Preisangaben handelt es sich um Nettobeträge, auf die zusätzlich 19% Umsatzsteuer anfallen.
Unser umfangreicher Pool qualifizierter Bewerber umfasst Apotheker, PTA und PKA aus ganz Deutschland.
>8.500
registrierte Fachkräfte
(Aktueller Stand Q2/2021)
>240
neue Fachkräfte monatlich
(Durchschnitt 2021)
"Einen neuen PTA in kürzester Zeit trotz aussichtsloser Bewerbersituation in Berlin? Mit Unterstützung des Deutschen Apotheker Service war die Nachfolgersuche nicht nur erfolgreich, sondern auch unkompliziert und blieb ohne großen Aufwand. Eine lohnende Investition in meine Apotheke. Ich freue mich auch in Zukunft auf gute Zusammenarbeit.“