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Offene Stelle zu besetzen?

Über uns finden Sie passende Apotheker, PTA und PKA (m|w) für Ihre Apotheke - überzeugen Sie sich selbst:

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Möchten Sie zunächst ein unverbindliches Angebot von uns erhalten um genau zu sehen, welche Leistungen wir Ihnen bieten, wenn wir die Personalsuche für Sie übernehmen und mit welchen Kosten Sie rechnen müssen? Oder wollen Sie die Suche direkt starten und keine Zeit verlieren? Dann können Sie sich hier für eine der beiden Varianten entscheiden und sind hier genau an der richtigen Stelle.

Personalsuche für Apotheken

Es gibt die verschiedensten Gründe, warum Sie als Inhaber einer Apotheke auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind - sei es, dass einer Ihrer Mitarbeiter gekündigt hat, weil ein Wohnortwechsel ansteht, jemand schwanger ist oder Sie ihr Team vergrößern möchten, in die Situation, neue Mitarbeiter suchen zu müssen, kann jeder einmal kommen.

Individuelle Personalsuche

Je nachdem, was der Grund für die Mitarbeitersuche bei Ihnen ist, kann die Suche dringender und schneller ablaufen müssen oder aber es ist noch etwas Zeit, bis die neue Stelle besetzt werden muss. Egal wie genau die Rahmenbedingungen bei Ihnen sind – die Besetzung einer freien Stelle kostet in jedem Fall Zeit und auch Geld. Geld vor allem deshalb, weil Ihnen ein eventueller Mitarbeiterausfall Kosten verursacht, da die Arbeitsleistung nicht mehr erbracht wird. Sie fahren personell vielleicht auf Sparflamme und die Einnahmen der Apotheke können sinken. Zum anderen verursacht die Suche Zeit bei Ihnen, die Sie selber dann nicht mehr für die Dinge aufwenden können, die Sie normalerweise in der Apotheke übernehmen und ausführen.

Damit Sie sich darüber keine Gedanken machen müssen und Ihre gewohnten Aufgaben in der Apotheke weiter ausführen können, bieten wir Ihnen an, die Mitarbeitersuche und Auswahl zu übernehmen und haben den Deutschen Apotheker Service 2016 genau aus diesem Grund gegründet.

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Was zeichnet den Deutschen Apotheker Service aus?

An dieser Stelle einige Gründe, warum Sie sich dafür entscheiden sollten, die Suche nach einem neuen Apotheker, einer neuen PTA oder PKA über uns laufen zu lassen:

1. Langjährige Erfahrung in Personaldienstleistungen

Durch unsere langjährige Arbeit im Bereich der Personaldienstleistung und im Gesundheitswesen sind wir Experten, wenn es um die Besetzung freier Stellen geht. Wir wissen genau, wie Bewerber mittlerweile auf der Stellensuche sind und welche Kanäle vielversprechend sind, um gute Kandidaten zu finden und für sich zu gewinnen. So bespielen wir nicht nur die klassischen Kanäle, wie beispielsweise Printanzeigen mit Ihrer Stellenanzeige, sondern sind auch im Onlinebereich stark unterwegs um die größtmögliche Aufmerksamkeit auf die freie Stelle in Ihrer Apotheke zu richten.

2. Bequem Personal online suchen

Der Aufwand, uns mit der Suche nach einem Apotheker, einer PTA oder PKA zu beauftragen, ist für Sie sehr gering. Alles lässt sich problemlos und einfach online ausfüllen, ohne großen zeitlichen Aufwand für Sie. Der Kontakt während der Suche kann schnell und einfach über E-Mails erfolgen, selbstverständlich können Sie aber auch jederzeit mit einem Mitglied aus unserem Team telefonieren.

3. Sparen Sie Zeit und Budget

Sie sparen Zeit und viel Arbeit. Indem Sie uns zu Beginn der Suche genau mitteilen, was für einen Kandidaten Sie suchen und welche Anforderungen Sie an diesen Stellen, können wir die Personalsuche genau nach diesen Kriterien ausrichten und bei jedem Bewerber direkt schauen, ob er zu Ihnen und den genannten Anforderungen passt. Dadurch können wir eine Vorauswahl an Bewerbern treffen und Ihnen nur diejenigen vorstellen, die passen.

4. Lernen Sie Ihre Bewerber kennen

Sie können selbstverständlich jeden Kandidaten kennen lernen und entscheiden selbst, wen Sie einstellen. Jeden Bewerber, den wir Ihnen vorstellen, können Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen – oder eben auch nicht. Falls wir Ihnen doch einmal jemanden vorstellen sollten, der nicht Ihren Vorstellungen entspricht, können Sie uns dies einfach mitteilen und wir machen uns unverzüglich weiter für Sie auf die Suche. Nach dem erfolgten Vorstellungsgespräch können Sie entscheiden, ob Sie den Bewerber zu einem Probearbeiten einladen möchten oder es doch noch nicht zu 100% gepasst hat – auch dies liegt völlig in Ihrer Hand.

5. Kostenlose Nachbesetzung

Selbst wenn Sie einen unserer vorgestellten Kandidaten einstellen, lassen wir Sie nicht alleine. Sollte innerhalb der ersten sechs Monate klarwerden, dass eine weitere Zusammenarbeit aussichtslos ist, besetzen wir die Stelle selbstverständlich kostenlos nach. Dabei ist es völlig irrelevant, ob Sie dem Kandidaten gekündigt haben oder der Kandidat Ihnen kündigt – auch Gründe für die Kündigung spielen keine Rolle.

Angebot zur Personalsuche

Über den genauen Umfang unserer Dienstleistung informieren Sie sich am besten direkt in unserem unverbindlichen Angebot zur Personalsuche. Sollten dann noch weitere Fragen offen sein, können Sie jederzeit mit unserer Ansprechpartnerin Frau Nischwitz in Kontakt treten. Diese erreichen Sie am besten telefonisch oder per E-Mail.

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Ihr persönlicher Ansprechpartner

 

Lena Nischwitz

Ansprechpartner für Apotheken

"Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Apothekern (m|w), PTA und PKA für Ihre Apotheke. Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor."

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Sie sind Apotheker (m/w), PTA oder PKA und suchen eine neue Stelle?

Kontakt

Tel.: +49 (0) 521 / 911 730 36
Fax: +49 (0) 521 / 911 730 31
hallo@deutscher-apotheker-service.de

Adresse

Deutscher Apotheker Service
Johanneswerkstr. 4
33611 Bielefeld