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Über uns

Sie suchen einen Apotheker für Ihr Team? Oder Sie möchten eine PTA oder eine PKA finden? Dann lassen Sie sich von uns unterstützen.

Um Ihr Stellenangebote in der Apotheke zu besetzen, kombinieren wir verschiedene Methoden der Personalsuche:

  • Ansprache von Bewerbern aus unserer Datenbank
  • Schaltung von Online- und Print-Stellenanzeigen
  • Direktansprache potenzieller Bewerber
  • Nutzung sozialer Medien
  • Onlinemarketing-Kampagnen

Selbstverständlich ist eine diskrete Suche möglich.

Und: Sollten Ihr neuer Kollege oder Ihre neue Kollegin und Sie sich innerhalb der ersten sechs Monate wieder trennen, ist die Nachbesetzung der Stelle selbstverständlich kostenfrei. Dabei ist es egal, ob Sie dem Kandidaten kündigen oder der Kandidat Ihnen kündigt – diese Regelung gilt in beiden Fällen.

Jetzt mit der Suche beginnen

Der Deutsche Apotheker Service ist seit Anfang 2016 erfolgreich im Apothekenwesen aktiv und konnte bereits viele freie Stellen in Apotheken besetzen. Wenn Sie also auf der Suche nach einem Apotheker, einer PTA oder einer PKA für Ihre Apotheke sind, wir übernehmen gerne die Suche nach einem passenden Kandidaten für Sie.
Durch die beiden Schwesterunternehmen – den Deutschen Zahnarzt Service (hier suchen wir Zahnärzte oder zahnmedizinisches Personal für unsere Kunden) www.deutscherzahnarztservice.de und den Deutschen Hausarzt Service (dort machen wir uns auf die Suche nach Allgemeinmedizinern für hausärztliche Praxen) www.deutscherhausarztservice.de - kann auf langjährige Erfahrung sowohl im Gesundheitsbereich wie auch im Bereich der Personaldienstleistungen zurückgegriffen werden. Durch die sehr guten Erfahrungen in diesen beiden Bereichen wurde dann der Deutsche Apotheker Service gegründet, um auch im Bereich des Apothekenwesens aktiv zu sein. Hinter dem Team des Deutschen Apotheker Service steht ein gefestigter Gesellschafterkreis, der mit Rat und Tat zur Seite steht und das Team mit ihrem Wissen unterstützt.

Da wir wissen, wie schwierig es sein kann, einen geeigneten Kandidaten für die freie Stelle in der eigenen Apotheke zu finden haben wir uns darauf spezialisiert diese freien Stellen in Apotheken zu besetzen. Unser Ziel ist es, Ihnen all die Arbeit abzunehmen, die die Besetzung einer freien Stelle verursacht und somit dafür zu sorgen, dass Sie Ihren geregelten Arbeitsalltag einhalten können und sich nicht damit beschäftigen müssen, Stellenanzeigen zu schalten, Bewerbungsmappen zu sichten und passende Bewerber auszuwählen. Diese Vorgänge sind alle zeitintensiv und da der Ausfall eines Mitarbeiters in Ihrer Apotheke Ihnen sowieso schon Kosten verursacht, müssen ja nicht noch mehr entstehen, weil Sie sich selbst langwierig auf die Suche nach einem neuen Teammitglied machen. All diese Punkte übernehmen wir gerne für Sie, sodass Sie erst dann wieder ins Spiel kommen, wenn es an das Kennenlernen der einzelnen Kandidaten geht und Sie diese zu einem Vorstellungsgespräch und oder Probearbeiten einladen können.
Wie oben bereits kurz erwähnt, nutzen wir verschiedene Möglichkeiten und gehen unterschiedliche Wege, um für Ihre Apotheke den optimalen Kandidaten zu finden. Durch die Kombination der gleich folgenden Punkte erreichen wir die besten Ergebnisse.
Der erste Schritt, der gegangen wird, um die freie Stelle in Ihrer Apotheke zu besetzen, ist das Abgleichen Ihrer Suchanforderungen mit den Bewerbern in unserer bestehenden Bewerberdatenbank. Unsere interne Bewerberdatenbank wächst täglich um neue Apotheker, PTA und PKA, die auf der Stellensuche sind, sodass ein Abgleich damit bereits direkt einen Treffer erzielen kann. Das Abgleichen Ihrer Suche mit unserer Bewerberdatenbank ist selbstverständlich keine einmalige Leistung, sondern ein fortlaufender Prozess, der bei jedem neuen Bewerber, der sich in unsere Bewerberdatenbank einträgt, erfolgt. Sollte in der Bewerberdatenbank noch nicht direkt der passende Kandidat vorhanden sein, sprechen wir selbstverständlich auch direkt passende Kandidaten für Sie an und machen uns ganz gezielt für Sie auf die Suche.
Zusätzlich schalten wir selbstverständlich sowohl Online- wie auch klassische Print-Stellenanzeigen für Sie. Durch die Kombination von Onlineanzeigen mit klassischen Printanzeigen versuchen wir, möglichst viele Bewerber anzusprechen und auf Ihre freie Stelle aufmerksam zu machen.
Da wir gemerkt haben, dass sich die Art und Weise, wie Bewerber auf die Stellensuche gehen und sich nach neuen Jobangeboten umschauen, haben auch wir unser Vorgehen dahingehend ausgerichtet. Deshalb nutzen wir vor allem auch die sozialen Medien, um eine große Reichweite für Ihre freie Stelle zu erhalten und möglichst viele Stellensuchende Apotheker, PTA und PKA zu erreichen. Aus diesem Grund sind wir in sozialen Netzwerken für die Besetzung ihrer freien Stelle unterwegs, um dort geeignete Kandidaten anzusprechen. Neben den sozialen Netzwerken schalten wir auch Online-Marketingkampagnen für Sie. Genauer ausführen, wie sich die einzelnen Punkte darstellen, können wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch genauer schildern.
Egal welche Wege wir gehen, um für Sie zu suchen, einer Sache können Sie sich gewiss sein: eine diskrete und anonyme Suche ist bei uns kein Problem. Falls Sie dies wünschen, gehen wir bedacht mit Ihren Informationen um und geben uns die größte Mühe, ihre Stelle schnell und für Sie ganz unkompliziert zu besetzen.


Ihr persönlicher Ansprechpartner

 

Lena Nischwitz

Ansprechpartner für Apotheken

"Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Apothekern (m|w), PTA und PKA für Ihre Apotheke. Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor."

Jetzt Personal finden

Sie sind Apotheker (m/w), PTA oder PKA und suchen eine neue Stelle?

Kontakt

Tel.: +49 (0) 521 / 911 730 36
Fax: +49 (0) 521 / 911 730 31
hallo@deutscher-apotheker-service.de

Adresse

Deutscher Apotheker Service
Johanneswerkstr. 4
33611 Bielefeld