Seit dem 1. Januar 2023 gilt die letzte Stufe im Apothekentarif ApothekerInnen, PTA und PKA können sich damit über eine weitere Gehaltserhöhung freuen. Die Tarifgehälter beziehen sich jeweils auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.
Approbierte ApothekerInnen
Das Gehalt von approbierten AppothekerInnen liegt nun höher als im Vorjahr. Im ersten Berufsjahr erhalten sie 3.895 €. Verfügen sie schon über 6-10 Jahre Berufserfahrung, so steigt das Gehalt auf 4.296 Euro. Ebenfalls die Zuschläge für Notdienste sowie die Übernahme der Filialleitertätigkeit sind um einige Euros gestiegen. Je nach Berufserfahrung erhalten approbierte ApothekerInnen zwischen 79 € und 149 € für den Notdienst und für Sonn- und Feiertage 236 € bis 284 €.
PTA
Auch PTA können sich über eine Steigerung des Gehalts freuen. Lag das Gehalt am 01.01.2022 noch bei 2.349 Euro, so liegt es nun bei 2.419 Euro im ersten Berufsjahr als Pharmazeutisch technische Assistentin. Mit der Erfahrung steigt auch das Gehalt: Im 6. bis 8. Berufsjahr liegt das tariflich vereinbarte Gehalt nun bei 2.7373 Euro und steigt ab dem 15. Berufsjahr erstmasl über die 3.000 €-Marke auf 3.072 €
PKA
PKAs erhalten seit Beginn des Jahres 2.156 €, wenn sie Berufsstarter sind. Mit einer Berufserfahrung von 10 Jahren steigt das Gehalt auf 2.426 € an.
Die aktuellen Tarifverträge greifen automatisch bei allen ADEXA-Mitgliedern sowie Apotheken, die Mitglieder bei der ADA sind. Für die Region Nordrhein gelten gesonderte Gehälter, die aber ebenfalls zum Januar gestiegen sind.
Apothekentarif in Sachsen
Seit Neuestem gilt nun auch in Sachsen ein eigener Gehaltstarifvertrag für ApothekenmitarbeiterInnen, der zwischen ADEXA und dem Sächsischen Apothekerverband e. V. (SAV) geschlossen wurde. Das Einstiegsgehalt für ApothekerInnen liegt hier bei 3.820 € und steigt ab dem 6. Berufsjahr auf 4.585 €. PTA verdienen je nach Erfahrung zwischen 2.370 € und 2.895 €, PKA zwischen 2.115 € und 2.535 €. Der neu ausgehandelte Vertrag beinhaltet direkt eine Erhöhung zum 1.01.2024.
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