Neue Tarifverträge in Apotheken 2022: Gehälter für Apotheker, PTA & PKA

Inhaltsverzeichnis:

• Gültigkeit der neuen Tarifverträge
• Die Apotheke als attraktiver Arbeitgeber
• Höhere Gehälter für Apotheker, PKA, PTA und PI

Die Löhne steigen: Eine gute Nachricht für die Apothekenbranchen. Seit dem 1. Januar 2022 ist der neue ADEXA-Tarifvertrag in Kraft getreten. Die Tarifänderung bedeutet für Apotheker, PTA, PI und PKAs einen Anstieg von 200 bis 225 Euro im Monat. Die Erhöhungen gelten in jeder Erfahrungsstufe der jeweiligen Beschäftigten. Zum 1. Januar 2023 gibt es eine weitere Erhöhung der Tarife um 3,0 Prozent.

Gültigkeit der neuen Tarifverträge

Die Tariferhöhung für den ADEXA-Tarif gilt in allen öffentlichen Apotheken der Kammerbezirke. Ausgenommen sind lediglich die Bezirke Sachsen und Nordrhein. Für Letztere laufen derzeit noch die Verhandlungen.

Die Apotheke als attraktiver Arbeitgeber

Durch die Erhöhung profitieren vor allem PKA vom Ergebnis der neuen Tarife. Die Leiterin der ADEXA-Tarifkommission, Tanja Kratt, sowie der ADA-Vorsitzende Thomas Rochell betonen in einer gemeinsamen Pressemitteilung, wie wichtig es sei, die öffentlichen Apotheken weiterhin als Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten. Daher sei es nach zwei arbeitsintensiven Pandemiejahren nötig, gerade im Bereich Gehalt eine deutliche Erhöhung einzuräumen. Erhofft wird sich dadurch, dass die Abwanderung aus den Vor-Ort-Apotheken zurückgeht und die Offizin als sicherer und wünschenswerter Arbeitsort gesehen wird.

Höhere Gehälter für Apotheker, PKA, PTA und PI

Die neuen Gehälter gehen aus dem Gehaltstarifvertrag zwischen ADEXA- Die Apothekengewerkschaft und dem ADA - dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken hervor. Die Tariferhöhung greift für jede Berufsgruppe in der Apotheke.

Übersicht der neuen Gehälter

Gehalt von ApothekerInnen: Angestellte Apotheker verdienen nun im 1. Berufsjahr rund 3.782 Euro statt zuvor 3.582 Euro im Monat (40 Stunden/Woche Vollzeit). Ab dem 11. Berufsjahr liegt das Gehalt bei 4.543 Euro pro Monat.

Gehalt von PKA: Das Gehalt von PKA erfährt den größten Sprung. Im 1. bis 2. Berufsjahr verdienen PKA ab 2022 2.093 Euro. Im 14. Berufsjahr steigt das auf 2.512 €.

Gehalt von PTA: Das Gehalt von PTA liegt ab 2022 im 1. Berufsjahr bei 2.349 Euro und steigt ab dem 15. Berufsjahr auf 2.983 Euro.

Gehalt von Pharmazie-Ingenieuren: Das Gehalt der Pharmazie-Ingenieur liegt im 1. Berufsjahr bei 2.979 Euro und steigt ab dem 15. Jahr auf 3.302 €.

Gehalt von PharmazeutInnen im Praktikum: Die Ausbildungsvergütung beträgt in öffentlichen Apotheken 1.040 Euro im Monat.

Gehalt PTA: PTA PraktikantInnen erhalten ab 2022 eine Ausbildungsvergütung von 793 Euro.

Gehalt PKA-Auszubildende: PKA erhalten im ersten Ausbildungsjahr 793 Euro. Dies steigt im zweiten Jahr auf rund 850 Euro. Im letzten Ausbildungsjahr verdienen PKA ab 2022 906 Euro.

Der nun gültige Tarifvertrag gilt bis Ende 2023. Ab Januar 2023 steigen die Gehälter erneut um 3 %. Zum Ende des Jahres müssen dann erneut Verhandlungen stattfinden.

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