PKA Gehalt - Verdienst als Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter

Inhaltsverzeichnis:

• Wieviel verdient man als PKA durchschnittlich?
• Tarifvertrag PKA
• Gehalt als PKA nach Berufsjahren
• Infografik: PKA-Gehalt
• Übertarifliche Bezahlung oder tarifliches Gehalt bei PKA Stellen
• Wo gilt der Tarifvertrag?
• Laufzeit des aktuellen Tarifvertrags
• PKA: Gehalt nach Tarif des öffentlichen Dienst (TVöD)
• Auf Stellensuche?

Der Beruf Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (PKA) ist ein Ausbildungsberuf in einer Apotheke, der, im Gegensatz zum PTA, kaufmännisch orientiert ist. Hier stehen schwerpunktmäßig das Marketing und die organisatorische Aufgaben einer Apotheke im Fokus. Bevor du eine Ausbildung als PKA jedoch angehst, möchtest du sicher wissen, welche Perspektiven dieser Beruf dir bietet und wie das Gehalt in dem Berufsfeld aussieht. Wir haben für dich einmal nachgeschaut: Wie viel verdient man als PKA? Welche tariflichen Bedingungen gibt es? Und was gibt es hinsichtlich des Gehalts noch zu beachten? Wir erklären es dir!

Wieviel verdient man als PKA durchschnittlich?

Während der Ausbildung ist das Gehalt bei PKA Stellen tariflich von der ADEXA Apothekengewerkschaft festgelegt. Dieser gilt für das gesamt Bundesgebiet mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen: So verdienen PKA im ersten Lehrjahr ab 2022 770 Euro, im Zweiten bekommen Auszubildende dann 825 Euro und im dritten und letzten Lehrjahr sind es dann 880 Euro Gehalt.

Tarifvertrag PKA

Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung staffelt sich die Vergütung nach der jeweiligen Berufserfahrung. Diese Aufstellung bezieht sich auf die tariflich ausgehandelten Löhne der Apothekengewerkschaft ADEXA mit dem Arbeitgeberverband der Apotheker, dem ADA.

Grundsätzlich gilt:
Je länger man als PKA arbeitet, desto höher steigt das Gehalt. Wir haben euch diese Staffelung des Gehaltes einer/s PKA einmal auf einen Blick zusammengefasst:

Gehalt als PKA nach Berufsjahren

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Infografik: PKA-Gehalt

Übertarifliche Bezahlung oder tarifliches Gehalt bei PKA Stellen

Bei der PKA regelt der Tarifvertrag zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und dem ADA grundsätzlich das Gehalt. Seit 2022 gilt ein neuer Tarifvertrag, wodurch sich PKA über bis zu 225 Euro mehr Gehalt freuen dürfen.

Ob der Tariflohn gezahlt wird, oder es eventuell noch eine Steigerung gibt, ist Verhandlungssache zwischen dem Arbeitgeber und dem eventuellen Arbeitnehmer. Besonders gut Chancen haben Absolventen einer PKA Ausbildung, wenn Sie danach noch eine Ausbildung als PTA absolvieren. Darüber hinaus haben PKA gute Chancen, in vielen Apotheken, besonders bei Stellen in den Ballungsräumen im Westen, über Tarif bezahlt zu werden.

Wo gilt der Tarifvertrag?

Der von der Apothekengewerkschaft ausgehandelte Tarifvertrag für Stellen als PKA und andere Apothekenberufe gilt fast flächendeckend in ganz Deutschland. Er ist allerdings nur gültig, wenn sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer registriertes Mitglied der jeweiligen Tariforganisation - also dem ADA und der Apothekengewerkschaft ADEXA sind. Ist dies nicht der Fall, sind die Arbeitgeber für PKA Stellen nicht an den Tariflohn gebunden.

In Sachsen gelten die Tariflöhne für Stellen als PKA nicht, da der Apothekerverband dieses Bundeslandes nicht Mitglied im ADA ist. Daher sind die von ADEXA ausgehandelten Löhne und Gehälter für Stellen als PKA in Sachsen nicht bindend und können frei verhandelt werden.

Auch in Nordrhein gilt der Tarifvertrag nicht, denn dort werden mit der TLG Nordrhein und ADEXA eigene Verträge verhandelt. Der ADA ist in Nordrhein nicht vertreten.

Bis auf diese beiden Ausnahmen, ist der Tarifvertrag für Apothekenberufe jedoch in ganz Deutschland bindend und sichert den Arbeitnehmern - ob PKA, PTA oder anderen Apotheken Berufen - ein nahezu gleiches Lohnniveau zu.

Laufzeit des aktuellen Tarifvertrags

Die aktuell ausgehandelten Tarife haben eine Laufzeit von 24 Monaten. Zum Jahr 2024 werden also erneut Verhandlungen stattfinden und es wird über einen neuen Tarifvertrag diskutiert.

PKA: Gehalt nach Tarif des öffentlichen Dienst (TVöD)

Arbeitet eine PKA im einer Institution, die nicht nach dem ADEXA-Tarif sondern nach dem TVöD bezhalt (beispielsweise Krankenhäuser), wird das Gehalt oftmals noch etwas höher ausfallen. PKA werden hier in Entgeltgruppe 5 eingeordnet. So starten sie mit einem Einstiegsgehalt von 2.530 €.

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